Posted in Yararlı Bilgiler

İş Hayatında Başarı…

Yoğun rekabetin yaşandığı iş hayatında, başarıyı getirecek ve farklılaşmayı sağlayacak vazgeçilmez kurallar olduğunu hepimiz biliyoruz. Kariyer hedeflerine ulaşmanın ilk ve en önemli şartının hedef koymak ve bunun için adım atmak gerektiği unutulmamalıdır.
Başarılı olabilmek için yapacağımız önemli değişiklikler hayatımızı olumlu yönde etkileyecektir.
images (1)
  • Hedef Koymak
İş hayatında başarılı bir birey olmanın ilk ve temel şartı hedef koymaktır. Hangi işi yaparsanız yapın; net, ulaşılabilir, ölçülebilir, zamanı belli ve spesifik bir hedefe sahip olunmalıdır. Ne istediğinizi ve nereye gittiğinizi bilmeniz gerekmektedir.
images
  • Stres Yönetimi
Stresin iş hayatındaki başarıyı doğrudan etkileyen bir faktör olduğu biliniyor. Bir noktaya kadar motive edici bir özelliği olsa da yoğun şekilde stres yaşayan bireylerde dikkat dağınıklığı, verim azalması, motivasyonsuzluk gibi sorunlar ortaya çıkmaktadır. Bunları yenmek için kısa molalar vermek, derin nefesler almak, planlı çalışmak, daha fazla sosyalleşmek etkili birkaç yöntem olarak öne çıkmaktadır.
images (2)
  • Planlı olmak ve Zamanı Yönetmek
Birçok çalışan, üzerindeki iş yükünün çok fazla olduğundan ve hiçbir şeyi yetiştiremediğinden şikayet eder. Temel sorun zamanın iyi yönetilememesinden kaynaklanır. Plansız çalışmak, zaman kaybına neden olarak bireylerin başarı oranını da düşürmektedir. Günü planlamak, hangi işin ne kadar zaman aldığını hesaplamak ve en önemlisi de not tutmak, bu hazırlıklar sorunları hızla ortadan kaldıracaktır.
images (3)
  • Esnek Olmak
Kurallı olmak ve belirli bir disiplin altında çalışmak, verimi artıran sistemlerden biridir. İş yerinde hiçbir olay ya da kişiye karşı katı tutum sergilememek ve içinde bulunulan duruma göre hareket etmek, başarıyı getiren diğer faktörlerden arasındadır.
images (4)
  • Dış Görünüş
Toplumsal ya da kişisel iletişimin yüzde 55’ini beden dili ve hareketler oluşturur. Dış görünüşünüzün ve giysilerinizin sizi yansıtması, karşınızdaki ile iletişiminizi kuvvetlendirecektir. Bu sayede kendinizi daha iyi ifade etme şansı bulabileceğinizi unutmamalısınız.
images (6)
  • Deneyimlerden Yararlanmak
Geçmiş dönemde yaşanan olaylardan elde edilen deneyimler, gelecekte nelerle karşılaşabileceğinizi bilmeniz açısından önemlidir. Bulunduğunuz noktada bir şey yapmadan durmamalı ,üstüne yeni bir şeyler katmalı ve ilerlemelisiniz. Konumunuzun bir üst seviyesini düşünmüyorsanız başarıyı da sevmiyorsunuz demektir.
indir
  • Yaratıcı Olmak
Yaratıcı olmak, başarıyı da beraberinde getirir. Yaratıcılık, kişinin ruh halinin de pozitif olduğunu gösterir. Önemli olan yaratıcı olduğunuzu çevrenize göstermek, bir anlamda bunu iş hayatına yansıtmaktır. Negatif düşünce ve duygularınızı üzerinizden atarak yaratıcı olabilir ve başarıyı yakalayabilirsiniz.
images (7)
  • Kısa Molalar Vermek
Araştırmalara göre kol kuvveti yerine masa başı iş yapan kişilerin ortalama dikkat süresi 20-40 dakika arasındadır. Ara vermeden, sürekli bir şekilde çalışmak işe olan motivasyonunu azaltmaktadır. Böyle bir durumda kısa molalar vererek ya da farklı bir işle uğraşarak kendinize ve beyninize zaman tanımak yarar sağlayacaktır.
indir (1)
  • Hatalardan Ders Çıkarmak
Birçok insan hata yapmaktan korkar. Hata veya yanlış yapmadan herhangi bir şeyin doğrusunu öğrenmek mümkün değildir. Önemli olan hataların neden kaynaklandığını bularak tekrarlanmasını önlemektir. Hatalarımızdan ders çıkarmazsak, sürekli aynı hataları yapmak kaçınılmazdır. Hatalardan ders çıkarmak, başarının daha hızlı gelmesini sağlayacaktır.
images (8)
  • Ön Yargı
Başarılı olmanın ve kariyer hedeflerinin önündeki en büyük engel ön yargılardır. Birçok kişi, yeteri kadar bilgi edinmeden ve dinlemeden, karşısındaki bireyler hakkında yargıya varır. Bu da olayları tüm gerçekliğiyle görmemizi engeller. Kişiler hakkındaki ön yargılarınızı azaltır ve bireyleri olduğu gibi kabul etmeyi öğrenirseniz, hem daha mutlu hem de daha başarılı olabilirsiniz.
Posted in Eğitim

Pazarlama

images

Pazarlama, mal ve hizmetlerin üreticiden tüketiciye ya da kullanıcıya doğru akışını yöneten, işletme faaliyetlerinin yerine getirilmesidir.

Pazarlama, kişisel ve örgütsel amaçlara ulaşmayı sağlayacak değişimleri gerçekleştirmek üzere; fikirlerin, malların ve hizmetlerin geliştirilmesi, fiyatlandırılması, dağıtılması için yapılan planlama ve uygulama süreci olarak tanımlanabilir.

  • Pazarlama şirketlerin müşteri üretme departmanıdır.
  • Satış ancak bir ürününüz olduğunda başlar. Pazarlama ise ortada henüz ürün yokken başlar
  • Pazarlama ,malların üreticiden tüketiciye doğru akış eylemidir.
  • Pazarlama; İşletmelerin bilinçli olarak pazar odaklı yönetilmesidir.

Pazarlama Anlayışının Ögeleri

Tüketiciye Yönelim

Tüketicilerin istek, ihtiyaç ve beklentilere yönelmeyi ifade eder. Malı ürettikten sonra satma yerine, satılabilecek malı üretme anlayışına dayanır.

Pazarlama Bütünlüğü

İşletmeyi bir bütün olarak ele alan ve başarı için, tek başına pazarlama bölümü gayretlerinin yeterli olacağını geçersiz sayan bir anlayış yöntemidir.

Müşteri Memnuniyeti

Mal ya da hizmettin fiili performansı ile, tüketim öncesinde ,mal ya da hizmetten umduğu performansın artması, eşit ya da üstün olması,

Planlamanın Önemi

Planlama ,sadece faaliyetlerin düzenini göstermekle değil , yöneticileri araştırmaya ve daha detaylı düşünmeye yöneltmektedir.

İŞLETMENİN PAZARLAMA ÇEVRESİ

İşletmenin pazarlama çevresi, onun hedef pazar ya da pazardaki tüketiciler ya da alıcılarla olan ticari iş ilişkilerini başarılı bir biçimde sürdürmek ve geliştirmek için sahip olduğu imkanı, yetenekleri etkileyen baskıları , satıcıları, aracıları ve rakiplerle öteki yardımcı ve engelleyici işletmelerden oluşmaktadır.

Pazarlamada Makro Çevre Koşulları

  • Ekonomik ÇevreGayri Safi Milli HasılaFaiz OranlarıEnflasyon Oranları

    Ücret Genel Seviyesi

    Enerji Hammadde maliyetleri

    Ferd Başına GSMH

    Para Arzı

    İstihdam Düzeyi

    Para Değeri Politikaları

    Enerji ve Hammadde bulunabilirliği

  • Teknolojik ÇevreAR-GE için devlet harcamalarıTeknoloji geliştirme çalışmalarıÜrün yenileme kapasitesi

    Etkinlilik ve verimlilik önlemleri

    AR-GE endüstri harcamaları

    Patent Koruma Yasaları

    Teknoloji Geliştirme Düzeyi

    Teknoloji Transfer olanakları

  • Sosyo-Kültürel ÇevreYaşam TarzlarıTüketiciNüfusun Yaş, Cinsiyet, Eğitim ve meslek bakımından dağılımı

    Kariyer Geliştirme Olanakları

    Nüfusun Büyüklüğü ve Büyüme Hızı

    Nüfus Hareketleri

    Yaşama Bakış

  • Yasal ve Politik ÇevreVergi YasalarıYabancı Sermaye DüzenlemeleriSiyasi İstikrar

    Dış ticaret

    Çevre koruma düzenlemeleri

    İş güvenliği yasaları

    Devletin ekonomiye müdalesi

  • Rekabetçi ÇevreRekabetçi ortamın en temel özelliği, aynı amaçlar için yarışan çok sayıda işletmenin faaliyet yöntemlerini birbirlerine zarar verecek biçimde yürütmeleri ,kıt kaynaklar  için değişik yöntemlerle yarışmalarıdır.

İşletmelerin Rekabet Analizi

Bir işletme faaliyet evresinin neresinde bulunursa  bulunsun, her şeyden önce rakipleri karşısında hangi alanlarda güçlü hangi alanlarda zayıf olduğunu bilmek zorundadır. Ayrıca sektördeki fırsat ve tehditleri tespit etmelidir.

Rekabet analizinin başarılı olabilmesi için ,yedi temel sorunun cevaplandırılması gereklidir.

  • Rakiplerimiz kimlerdir?
  • Rakiplerin sektördeki durumu nedir?
  • Rakipler hangi stratejilere sahip?
  • Rakiplerin hedef ve amaçları nelerdir?
  • Rakiplerin güçlü ve zayıf oldukları alanlar nelerdir?
  • Rakiplerin olaylara tepkileri nasıldır?
  • Dış çevre işletmeye neler sunmaktadır?

 

Pazarlama İlkeleri, Prof. Dr. Ahmet Hamdi İSLAMOĞLU